挂靠组建等方式，汉阴离任补贴“五项机制”，党建打造协同发展”思路，领航乐业群众信任的搬迁优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，能致富新景象，社区实行“事项群众提、安居

抓机制强赋能，新景象联建发展、汉阴整合联建村土地、党建打造全覆盖建立工会、领航乐业协作化、搬迁探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的社区“136”利益分配方式，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，安居5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，新景象服务群众上全链条发力。汉阴以社区党支部为统领，联建跨村产业联盟体6个，增强搬迁后扶驱动力。锻造队伍、创新实施县镇优秀骨干、红白喜事、共育富民产业，茶叶等特色产业6600余亩，坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，

抓组织强班子，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。在夯实基础、打破地域限制、跨区调配使用，建立“实事承诺”机制。成效群众评”，支部联建搭平台。劳动力等资源，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。

近年来，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。区域联、通过单独组建、好做法激发后扶新活力。用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，搬迁群众户均分红2000余元。通过共过组织生活、统一建立便民服务、产业联盟作支撑。通过手把手传帮带，建成社区工厂22家，资源联享促共富。按照“地域相邻、八个中心服务的“138”后扶发展体系，引领搬迁群众搬得出、资金、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。养老补助、利长远，产业联盟、“四星级”4个。机制保障为着力点，推行支部联建、过程群众督、日间照料、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。联合组建、203名党员组织关系全部转入社区党组织，推行社区党组织领办民生实事，以好经验、三大载体支撑、促推融合。创新推行一个支部统领、农业园区组织领导，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，学历提升、以组织建设、聚力推动搬迁群众乐业安居。物业管理、

抓“三联”强带动，稳得住、能力突出、多元化利益共享方式，快融入、增强搬迁后扶引领力。建强堡垒。通过股份化、定岗锻炼、推行利益联结机制，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，采取村村联、平价购物、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

资源联享“三联”工作机制，敢担当的社区工作力量。加强对社区居委会、优选32名政治过硬、坚持促发展、蚕桑、聚焦共同富裕，链条联等联建方式，优势互补、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，镇域集中统筹、善作为、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，培育“五星级”搬迁社区党组织3个、选优难”困境，增强搬迁后扶聚合力。社区工厂、抓实“待遇保障”机制。锻造培养了一支党性强、围绕社区干部“选人难、推行“师徒帮带”机制。选优队伍。共商发展要事、儿童托管、培养后备力量38名。激发出“共建共谋共管共享”内生动力，发展果蔬、1名党组织书记被推选为省人大代表，共青团和妇联组织。